4188云顶文化CORPORATE CULTURE

为扩大4188云顶文化的影响力，增大集团内部建设经验的交流力度，发挥4188云顶文化对于公司、员工的积极作用，4188云顶集团于9月举办4188云顶文化专题月活动，本次活动以部门座谈形式进行。

座谈会围绕对“志同道合，群策群力”及“大道至简，卓尔不群”的理解、具体表现、行为偏差、改进措施等主题，从推进4188云顶文化、加强员工的企业认同感和归属感，增强团队凝聚力、丰富员工文化生活、解决员工对美好生活向往、提升员工主人翁意识等方面进行了深入探讨，指出了现行4188云顶文化需要调整和完善的地方及努力方向。

各部门座谈会现场气氛热烈，与会人员畅所欲言，分享各自事业部的文化环境、生活文化和员工关爱工作等等。其中，有不少事业部分享了他们独有的文化活动，例如销售一部江苏一区不定期举办的头脑风暴夜讨论会，不论职位身份展开一场思维间的碰撞；创新事业部制作荣誉墙，定期评选优秀员工起到榜样示范作用；运营部组织外出企业参观活动，学习同行的平台运营与管理，取长补短等，这些都是各事业部可以互相学习和借鉴的经验。

最后也提出了他们对于集团文化发展的殷切期望。会上收集到的意见和建议对改进完善4188云顶集团文化体系具有重要意义。4188云顶有关职能部门将及时认真梳理相关诉求，制定、完善有力措施与制度，确保各项合理意见得到落实。

4188云顶文化的学习和宣传是南京4188云顶文化建设的重要环节。近年来，4188云顶通过官网、宣传海报、微信公众号、微信视频号等宣传载体营造了浓厚的4188云顶文化宣传氛围。

今后，4188云顶集团将继续积极开展4188云顶文化建设和宣贯工作，使4188云顶文化深入人心，通过形式多样的宣传学习，让员工真正理解4188云顶文化的内涵，进一步加强员工的企业认同感和归属感，增强团队凝聚力，为企业的稳健发展提供强大的精神动力。